Türkiye’nin birinci robot istihdamı ajansı kuruldu

Pandeminin hızlandırdığı dijital dönüşüm, yetenek arayışlarını da beraberinde getirdi. Gartner tarafından yapılan bir araştırmaya nazaran, BT yöneticileri, neredeyse 3 şirketten ikisinin (yüzde 64) yeni teknolojileri benimsemesinin önündeki en büyük pürüzün yetenek eksikliği olduğunu düşünüyor. İştirakçiler, otomasyon teknolojilerinin birçoklarının (yüzde 75) ve dijital işyeri teknolojilerinin neredeyse yarısının (yüzde 41) benimsenmesinde, yetenek eksikliğinin büyük rol oynadığını söylüyor. Bu yüzden dijital teknolojiler alanında ehil genç jenerasyonlar yetiştirmek büyük kıymet taşıyor. Bu sorunun bir başka tahlili de dijital çalışanlardan geçiyor. İstihdam ajansları, 48 saat içinde şirketin gereksinimlerine uygun dijital çalışanı bulmayı taahhüt ediyor.

Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, “Dijital teknolojiler, bireylerin günlük hayatlarını güzelleştirmekle kalmayıp, dalların geleceğine istikamet veriyor. Günümüzde birçok kesim, müşteri taleplerini süratli bir biçimde karşılayabilme, süreç maliyetlerini düşürebilme, daha az kaynakla daha fazla çıktı alarak verimliliği artırma ve rekabet avantajı yakalama noktasında dijital dönüşümü tercih ediyor. Lakin bir yandan dijitalleşme yatırımları yapılırken, başka yandan çalışanlar kullanıcı dostu olmayan birçok ekranı kullanmaya çalışıyor, rutin ve sıkıcı işlerle boğuşuyor, kurum aidiyetini kaybediyor ve bu durum karmaşık bir hal alarak üretkenliğe de mani oluyor” dedi.

48 SAATTE DİJİTAL ÇALIŞAN DESTEĞİ

Türkiye’nin birinci robot istihdam ajansını kurarak dijital çalışan dayanağıyla kesimlere istikamet verdiklerini söyleyen Canan Alkın, kelamlarına şöyle devam etti:

“Robot İstihdam Ajansı olarak, şirketlerin vakit ve maliyetten tasarruf edip, yarar ve verimliliğini artırmalarına yardımcı oluyoruz. Doldurulması sıkıntı ya da ani istifalarla boşalan rollere yalnızca 48 saat içinde dijital çalışanlar bularak, mevcut takımlara acil takviye sağlıyoruz. Boş bir konumu doldurmak için geçen ortalama müddetin The Society of Human Resource Management tarafından raporlanan 42 günlük ortalama mühletini düşündüğümüzde, bu inanılmaz bir kazanım. Ayrıyeten aday arama, görüşme, karar verme üzere kompleks süreçlerin önüne geçerken, yanlış istihdamla kaybedilecek vakti da engelliyoruz.” Şirketlerin iş gayeleriyle uyumlu dijital adayların istihdam edilmesini sağlamak gayesiyle yola çıktıklarını belirten Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, dijital dönüşümün dijital yıkıma evrilmesinin önüne geçerek, şirketleri vakit, maliyet, yarar ve verimlilik dörtgeninin tam ortasında konumlandırdıklarına dikkat çekti.

KİLİT DURUMLARA DİJİTAL ÇALIŞANLAR

Şirketlerin, muhtaçlık duydukları konumlara ve iş süreçlerine en uygun dijital çalışanları bulmalarına yardımcı olan yeni kuşak bir danışmanlık şirketi olduklarını söz eden Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, “Robotik Süreç Otomasyonu (RPA) ve yapay zeka tahlilleri sunan alternatifleri onlar ismine tahlil ediyor ve 20 dakikalık bir aday sunumu yapıyoruz. Dijital çalışanlar finanstan satın almaya, insan kaynaklarından tedarik zincirine kadar birçok kilit alanda istihdam edilebiliyor. 7/24 çalışma kapasitesine sahip dijital çalışanlar, 39 farklı lisanda konuşabiliyor ve istenilen vazifeleri sıfır kusurla yerine getirebiliyor. Maaşları ise aylık, yıllık ya da yarı vakitli fiyatlandırma ya da kullandıkça öde modeliyle belirleniyor” dedi.

TEKNOLOJİDE BAYAN DERNEĞİ’NDEN TAM DESTEK

Canan Alkın, Robot İstihdam Ajansı’nın, Türkiye’nin akıllı ve teknolojik bir toplum olarak dönüşmesine katkıda bulunmayı amaçlayan Teknolojide Bayan Derneği’nin dayanağıyla seyahatini sürdürdüğünü söyledi. Derneğin Kurucu İdare Şurası Lideri Zehra Öney ise şu açıklamayı yaptı:

“Ülkemizde bir prensip imza atarak Şubat ayında tamamladığımız ‘Teknoloji ve İnsan Endeksi’ çalışmasında, bayanların STEM alanında etkin rol almalarının önüne geçen cam tavan tesirine dikkat çektik. Bu tesir nedeniyle bayanlar teknoloji dalında ya da teknolojiyle ilgili alanlarda üst seviye durumlara yükselemiyorlar. Bu noktada dernek üyelerimizden Canan Alkın’ın kurduğu Robot İstihdam Ajansı’nın, insan kaynaklarının dönüşümünü sağlayan bir teşebbüs olarak çok kıymetli olduğunu düşünüyoruz. Bayanların dönüşümdeki tesirini göstermek açısından çok kıymetli bir örnek teşkil eden ajansın gelişmesi ve büyümesi için dayanaklarımızı sürdüreceğiz.”

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.